企業法務 労働

  • 労働問題の解決|未払い残業代請求

    労働者は、労働に対する対価として賃金の支払いを求めることができます。ここでいう労働は、使用者と労働者が事前に決めた所定の労働時間に限られず、実労働時間をいいます。そのため、所定の労働時間を超えた分についても賃金を支払う必要があります。 このページでは、紛争になることが多い類型である未払いの残業代請求についてご紹介...

  • 訴訟などトラブルを未然に防止する企業法務とは

    企業法務とは、企業の抱える法律問題に携わる法務のことをいいます。その分野の考え方は多岐にわたり範囲は広く、予防法務である、会社が法的紛争・トラブルによって受ける深刻な被害を未然に防ぐことを目的とした法務や、戦略法務、企業の経営戦略が法的に問題ない形で推し進めるためのサポート法務などが含まれます。このページでは、予...

  • ネットトラブルに対応する風評被害・誹謗中傷対策

    企業法務にお困りの方は中原和之法律事務所までご相談ください 以上のように、企業のレピュテーションは極めて重要であり、トラブルに際しては、損害が拡大する前に迅速かつ適切に対応することが求められます。そのため、普段からリスク管理を専門家の指導の下で行うことはもちろんのこと、トラブルが発生した場合には、弁護士に相談をし...

  • 内部不正調査・第三者委員会をご要望の経営者の方

    企業法務にお困りの方は中原和之法律事務所までご相談ください 以上のように、企業の不正の再発を防止し、企業のレピュテーションを守るためには、公正かつ独立した機関であり、法律に関して専門性を有する第三者委員会を設置することが極めて有効といえます。もっとも、第三者委員会を設置するメリットデメリットについてわからないこと...

  • 経済法(独占禁止法、下請法等)

    企業法務にお困りの方は中原和之法律事務所までご相談ください 以上のように、経済法である独占禁止法には、抽象的な条文が規定されており、これに違反すると、課徴金の納付が求められたり、排除措置命令の対象となったりします。そのため、企業が不測の損害を被らないように、独占禁止法に詳しい弁護士に相談することで適切なアドバイス...

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中原 卓也

なかはら たくや

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